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發展戰略:

 

以宏大事业感召人,以優厚待遇吸引人,以優秀文化凝聚人,以廣闊平台成就人。

 

發展理念:

 

堅持以人为本,建立内部競争上崗機制,激發員工的工作熱情,为員工提供均等的發展機會實現人盡其才,優勢互補,給予員工更大的成長空間。

 

視員工为客戶,創造員工滿意,着力经營人才,

 

提升企业競争力,把員工個人的職业生涯規劃同公司的發展相結合。

 

人力资源目标:

 

建立一支忠誠敬业、開拓進取、團結協作的職工隊伍,形成自我激勵、自我約束、自我管理、自我發展的人才成長機制,源源不斷地为企业發展補充人才。

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